山东华阳企业文化核心

  一、山东华阳企业文化体系包括四个层次：
        即企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。

        二、山东华阳的企业宗旨：
        用最好的回报社会。

        三、山东华阳的企业精神：
        山东华阳在九十年代中期，总结提炼出“艰苦创业、科学求实、团结进取、忘我献身”的“十六字精神”。

        “向先进水平挑战”是山东华阳新世纪的企业精神。它的基本特征和时代内涵可以概括为“求实、求胜、求进、求新”的“四求精神”

。

        四、山东华阳的企业信条：
        山东华阳的企业信条为“公义诚信、恒和实精”。

        五、山东华阳的企业管理理念：
        山东华阳企业管理理念的核心内容是精细管理。精细管理的基本内涵是：以精益求精作为经营管理活动的价值取向；以精雕细琢作为经

营管理过程的基本要求；以精良优质作为经营管理成果的衡量标准。

        六、山东华阳的企业战略目标：
        山东华阳把企业战略发展目标确定为“创国内一流，争国际先进”和“具有国际竞争力的现代化石油化工企业”。

        七、山东华阳的企业形象口号：
        “三人”联结你我他，山东华阳情系千万家。
         每一次跨越都是新的起点。

        八、山东华阳员工职业道德基本要求：
        山东华阳员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人。

        敬业守职做明白人
        敬业：忠诚石化事业，热爱工作岗位，有职业的理想、抱负，愿意为企业奉献自己的智慧和力量；
        守职：恪尽职守，尽心尽力，掌握技术，精通业务，成为本职工作的行家里手；
        明白人：思想、技术、作风过硬，具备做好本岗位工作所需要的知识和能力。

        遵章守纪做老实人
        遵章：严格遵守企业的各项规章制度和操作规程，杜绝有章不循和习惯性违章现象；
        守纪：令行禁止，服从指挥，具有工人阶级良好的组织纪律性；
        老实人：尊重科学，尊重客观规律，求真务实，踏实肯干，不弄虚作假，不摆花架子。

        明礼守信做文明人
        明礼：讲道理，懂礼貌，同事间团结协作、互助友爱，对外业务交往有礼有节、热情好客；
        守信：以诚信为本，讲信誉，守信用，为客户和他人提供优质的服务；
        文明人：提倡现代职业文明，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，争创文明岗位，争做文明职工。

        九、山东华阳企业价值观：
        ——工作观：凡事都有改进的可能。要不断地提高和改进自己的工作，以达到精细的要求。

        ——市场观：永远只生产用户需要的产品。企业生产经营的根本目的就是为了满足人们的需要，一切管理活动要以此为出发点。

        ——资源观：自然资源有限，人力资源无限。强调精细管理就是为了优化配置各项资源，自然资源要发挥最大效用；人力资源的潜能是无限的，要不断进行开发。

        十、山东华阳企业文化建设的目标：
        建设具有价值导向作用，被广大员工所普遍认知、认同，对内具有高度凝聚力，对外具有广泛影响力，与企业战略目标相互促进的优秀企业文化。